Uno studio sul divario retributivo di genere rivela che Google paga meno gli uomini

Di recente, Google ha condotto uno studio per determinare se le donne e le minoranze venivano pagate meno delle loro controparti maschili – tuttavia, il gigante di Silicon Valley ha scoperto che molti dipendenti maschi venivano sottopagati.

Il New York Times riporta che Google ha recentemente condotto uno studio per determinare se i dipendenti di sesso femminile e le minoranze venissero pagati meno dei dipendenti di sesso maschile. Lo studio invece ha rivelato che più uomini ricevono per lo stesso lavoro un salario inferiore rispetto alle donne.

A seguito dello studio, Google ha versato un extra di $ 9,7 milioni in compenso aggiuntivo a 10.677 dei suoi dipendenti. Anche se gli uomini rappresentano il 69% della forza lavoro di Google, hanno ricevuto una percentuale molto più alta di questi soldi per portarli a parità di condizioni, ma il numero esatto di uomini che ha ricevuto aumenti non è stato reso chiaro

Nonostante questi risultati, Google è ancora oggetto di indagine da parte del Dipartimento del lavoro per le affermazioni secondo cui la società sottopaga regolarmente le donne. Google sta inoltre affrontando un’azione legale collettiva in cui 8.300 dipendenti attuali ed ex dipendenti affermano di aver ricevuto meno soldi delle controparti maschili.

L’amministratore delegato della società di consulenza sulla diversità Paradigm, Joelle Emerson, ha commentato la correzione del divario salariale affermando che è servito solo “a vantaggio di un gruppo che è drammaticamente sovrarappresentato nell’ingegneria e che si trova di fronte a meno ostacoli all’accesso e alle opportunità sul campo”. che Google stava promuovendo un “senso di uguaglianza imperfetto e incompleto” assicurandosi che uomini e donne ricevessero lo stesso stipendio per lo stesso lavoro. Emerson sostiene che non si tratta di “equità” e che le donne e le minoranze affrontano più ostacoli per entrare nel mondo della Silicon Valley rispetto agli ingegneri maschi.

Lauren Barbato ha detto in una riunione interna di Google nella quale si discutevano i risultati dello studio secondo cui un numero maggiore di uomini sono sottopagati rispetto alle donne che si e` trattato di una “tendenza sorprendente che non ci aspettavamo”. Leggi qui il rapporto completo sul New York Times.

Fonte

Informazioni su neovitruvian

Non fidatevi dei vostri occhi, sono facilmente ingannabili, ricercate in voi stessi quella forza che vi permette di distinguere il vero dal falso. Il mondo così come è non va. Mi basta questo.

Pubblicato il 6 marzo 2019, in Uncategorized con tag , , , , , , . Aggiungi il permalink ai segnalibri. 1 Commento.

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo di WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google photo

Stai commentando usando il tuo account Google. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...

Questo sito utilizza Akismet per ridurre lo spam. Scopri come vengono elaborati i dati derivati dai commenti.

%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: